Catégorie : DISC

Le test DiSC est un outil d’analyse et d’interprétation du comportement humain, dont l’usage est assez répandu. Il sert à déterminer le profil psychologique, c’est-à-dire la personnalité d’un individu. Cela explique sa popularité dans le rang des entreprises, qui en font un outil de recrutement, de communication et de management du personnel. Du fonctionnement aux…

La méthode DISC, acronyme de Dominant, Influent, Stable et Conforme est un célèbre outil de management d’équipe, de formation des managers, de communication et de vente. Le modèle DiSC joue également le rôle de test de personnalité ou de profil psychologique. À travers ses rôles et ses usages, découvrez-en plus sur cette grille de connaissance…

La méthode DiSC ou langage des couleurs est un puissant outil de recrutement, de management, de formation et de communication utilisé en entreprise. Le modèle DiSC est aussi un test de personnalité, parfois appelé Test Disc, qui permet de connaître son propre profil comportemental, celui de son interlocuteur, de ses collaborateurs ou encore de ses…

Formation disc

Dans un milieu du travail en constante mutation, les managers d’entreprise et les chargés des ressources humaines s’efforcent davantage d’axer leur gestion sur un personnel motivé. L’outil DiSC devient dès lors comme l’une des méthodes de management, de communication et de formation les plus efficaces utilisées à cet effet. Découvrez comment le modèle DiSC peut…

Pour améliorer la qualité de vos échanges professionnels avec vos salariés et collaborateurs, la méthode disc est une bonne alternative. L’outil disc est une méthode de communication efficace qui a fait ses preuves en entreprise. Elle permet de développer la productivité globale et en boostant le travail d’équipe. La méthode disc s’appuie sur l’analyse comportementale grâce au test de personnalité qui vous aide à mieux communiquer en…